課程背景：

一個企業新人要擺脫外來者的心態，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的工作領域需要三年甚至更長。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個文化的理解和融合。

如何使新企業新人以最快的速度融入現有的環境？如何能在新人投入產出比上得到最優結果？這是每

一個成長中的企業都必須面臨的問題。

在傳統的新人培訓中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓計劃，高級領導的現身說法，企業文化和規章的多媒體

培訓等等。時間有限，培訓內容很多，但培訓內容卻常常令雙方不太滿意。

如何在較短的時間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好地了解和融入企業文化？

如何使新人迅速進入工作角色，并建立良好的同事關系？

課程目標：

    加強新人之間的彼此了解和溝通，幫助新人快速融入團隊，增強團隊凝聚力。

    新企業能夠更好地理解組織的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內涵建立歸屬感。

    挖掘潛能，培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。

    培養新人創造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。

    更好的調整心態，以適應新的工作環境、社會環境，降低員工離職率

幫助員工建立合理的工作預期，正確的工作狀態和工作滿意度，并使其對組織有正確的預期，完善人格，

磨練意志，培養執行力、自律、責任心、團隊榮譽感，強化探索意識，培養進取心。

安全保證

安全對于礪行拓展不僅意味著完善的體系，嚴密的制度，它更是我們企業文化的一部分，已融入到拓展

人的日常工作和生活習慣中。富于經驗的培訓師嚴格地依照安全程序指導、監控活動的全過程。

方　　針：100%的安全保障。

原　　則：

備份原則 ：任何需要安全防護的地方及器械都有備份，確保萬無一失。

復查原則 ：所有的安全保護在準備完成后都要再復查一遍，消除操作失誤的可能性。

監護原則 ：培訓師對項目進行中可能遇到的安全問題進行全程監護，將隱患消除在萌芽中。

目　　標：讓安全成為我們的一種生活方式，因為安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出100％的安全一

步就進入100％的不安全。

安全保障：來自完善的安全管理體系、隨時隨地的安全意識、國際認證的器材裝備、嚴格規范的操作方法、

多年積累的實戰經驗

由于拓展訓練的一部分場地課程要求學員在空中完成攀登、跳躍、行進、下降等動作，為了確保學員安全，

我公司使用一流專業登山器材作為保護裝備。所有登山器材至少應遵循UIAA（國際登山聯合會標準）或CE

（歐洲標準）中的一個；繩索和頭盔要求必須有UIAA認證。并嚴格遵守器材的檢查和更新制度。